今年是苏亮主任在湛江久和医院走过的第6个年头，自2015年12月16日入职以来，弹指一挥间，6年时光匆匆而过，昨日正是苏亮主任入职满六周年的日子，医院领导班子为她送上了暖心的祝福。

　　六年风雨路，六载久和情

　　从事妇产科及生殖科临床工作30余年，苏亮主任不仅是患者心中的“送子观音”，是带领宝宝降临人间的“苏妈妈”，更是一位把满腔精力和热血奉献给医学事业的时代女性!

　　作为我院生殖医学临床一线的领航人，同时也是集团生殖妇科学科带头人，苏亮主任始终以满腔热枕工作在临床一线，加盟久和医院6年以来，她在团队建设、技术发展、人才培养等诸多方面做出了令人瞩目的成绩，推动了医院高质量可持续的发展，引领我院生殖医学学科迈入快速发展的轨道，为成千上万个疑难不孕症患者带来了福音。

　　回顾6年来，阶段性成就

　　·倡导实施“主任移植负责制”，保障移植成功率作为生殖临床主任，她率先倡导“主任移植负责制”，要求由富有资历的诊室主任统一移植，并从技术要求、技术审核、成功率监管方面做出了明确规范，该举措不仅大大节省了患者朋友的移植等待时间，更有效保障了移植成功率的稳定性!

　　·加快建立“文案室”，改善患者就诊体验面对患者日益增长的服务需求，在苏亮主任带领下设立了文案室，给首次来院的求孕家庭打造了一个私密舒适的问诊环境，大大提升了患者朋友们的体验度及满意度!

　　·全力推行“导师制度”，筑牢学科发展根基学科建设是一个漫长、复杂的过程，如何助推学科健康、可持续发展，是苏亮主任十分注重的课题。为此，她把打造人才梯队作为一项重要工作来抓，带领临床团队率先执行“导师制度”，聘请院内高级职称专家作为导师，充分发挥资深专家的“传帮带”作用，“手把手”带领年轻医师不断前行，助力了一批优秀青年人才的茁壮成长。

　　·全力推行“专人取卵制度”，保障患者权益为了保障患者利益，提高临床工作效率，苏亮主任加快推行“专人取卵制度”，积极推荐骨干人才进修培训，掌握取卵技术，经验证明，这种统一管理、统一安排的制度是成功高效的，更有利于保障患者利益和试管成功率。

　　·打造“联合会诊”“疑难门诊”等特色服务作为学科带头人，苏亮主任注重打造专科优势，积极探索学科发展新领域，新特色，为此，她带领团队先后开创了“疑难病例多学科联合会诊”“不孕不育疑难门诊”等特色试管婴儿诊疗模式，为疑难不孕症夫妇提供了一站式诊疗服务。

　　·大力推广“宫腔镜”等先进微创技术，辅助提升助孕结局“只有紧跟时代步伐，掌握医学前沿技术，才能更好地为患者解除病痛。”苏亮主任深知医疗技术进步的重要性，因此十分重视新技术的推广和应用。她带领团队紧跟国内外学术发展趋势，不断引进新技术、新项目，大力发展宫腔镜等先进微创技术，全方位呵护女性健康;大力引进推广宫腔灌注、子宫内膜容受性(ERA)检测等技术项目，辅助提升ART助孕结局。

　　一路拼搏，奏响生命凯歌

　　纵观六年以来的发展足以证实了她的努力，也足以验证了她的能力!加盟湛江久和医院以来，苏亮主任已独立完成了3000多个取卵周期，200多个人工授精周期，1200多个生命经她双手缔造来到这个世界，无数家庭因她而幸福圆满。

　　丰富的临床经验，既锻炼了她的业务本领，锤炼了她的意志品格，更提升了她的人生境界和大局意识，她以身作则，带领临床医务人员修医德、强医能、铸医魂，不负生命重托。她的付出，不仅赢得了患者的尊重和信赖，得到了同事的认可和爱戴，在业界更是享有良好的声誉。